Učíme manažerské řemeslo
a rozvíjíme leadership

Pro vaše lidi připravíme rozvojové programy na míru na základě vašich potřeb a více než dvacetiletých zkušeností. Nebo si nás otestujte na otevřených programech.

Programy pro veřejnost:

Co děláme

Rozvoj manažerů na míru

Dlouhodobé rozvojové programy pro manažery na všech úrovních

Mentorvize

Provázíme lídry a jejich týmy změnami či transformací, které právě řeší.

Diverzita

Podporujeme kulturu našich klientů rozvojem generační a genderové různorodosti

Navigace lídra: Systemický leadership

Speciální laboř pokročilého vedení lidí pro budoucnost.

Dáme vám mapy a naučíme vás v nich číst. Dál už umíte jít sami.

Inspirace

Na našich stránkách najdete mapy pro pochopení vaší reality - články, návody, videa, přednášky. Navštivte naši Banku chytrostí :) 

Blog
Podporujeme lidi nejen na kurzech, konzultacích a koučování. Sdílíme poznatky, postřehy, návody a příběhy. Autory jsme my sami i zajímaví manažeři, které jsme pro vás oslovili. Texty najdete na našem Blogu. Poslední články jsou zde:

Hodnocení jako formalita? Největší promrhaná příležitost ve firmě

Jak nastavit funkční systém hodnocení zaměstnanců, který podporuje motivaci, angažovanost a rozvoj týmu? Praktický pohled z praxe pro manažery a majitele firem.

Delegování není úkolování

Delegování neznamená jen rozdávání úkolů. Znamená pustit kontrolu, získat nadhled a naučit se řídit jinak. V článku se dozvíte, jak poznat, kdy úkolovat a kdy delegovat, jak si udržet přehled bez mikromanagementu – a co dělat, když váš tým začne opravdu fungovat samostatně.

Proč debata o home office selhává?

Nabízíme matici home office pro lepší porozumění a dohodu. Vášnivá debata o home office nebere konce. Manažeři volají po návratu do kanceláří pro lepší spolupráci, zatímco zaměstnanci brání flexibilitu, která jim změnila život.

6 pohledů generace Z na svět

"Jak se dívá GenZ na svět?", ptají se mě manažeři (z jiných generací) často. Na to není krátká odpověď. Speciálně, když vám každé Zetko řekne, že nemůže mluvit za ostatní... Ale našel jsem zajímavý výzkum z Británie, který popisuje hned 6 různých pohledů Generace Z na svět na základě výzkumu na reprezentativním vzorku doplněném kvalitativním dotazováním s názvem "Gen Z: Trends, Truth and Trust" (2025).

Video

K našim častým kurzům tvoříme videa a návody. Na našem Youtube Kanálu najdete také záznamy přednášek z našich konferencí a menších akcí.

Webináře (záznamy)

Témata, kterými se zabýváme nabízíme k seznámení na webinářích. Pořádáme je zcela zdarma a poskytujeme je širké veřejnosti ve formě videozáznamů

  • Motivace manažerů - zjištění vzešlá z výzkumu Management v Čechách 2020
  • Agile není freestyle - co z agilních technik si můžeme vzít hned a co agile skutečně přináší
  • Efektivní komunikace - někdy se stává, že lidé nerozumí tomu co říkáme. Proč to tak je?
  • Zpětná vazba není klišé - zpětná vazba je nástroj k budování a udržování vztahů. Podívejte se jak na ní.
  • Diverzita v práci - Co skutečně přináší do práce diverzita? Proč kvóty nefungují? A jak pracovat s týmy složenými z lidí z různých generací?
  • Skvělý manažer existuje - 6 věcí, které dělá skvělý manažer. Které to jsou a jak je rozvíjet?

Pro koho také pracujeme

Jak se s námi spojíte

Nejrychlejší je, když nám napíše přes tento formulář a my se vám ozveme zpět. Adresu a telefon najdete tady.

* Odesláním formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů.