Učíme manažerské řemeslo
a rozvíjíme leadership
Pro vaše lidi připravíme rozvojové programy na míru na základě vašich potřeb a více než dvacetiletých zkušeností. Nebo si nás otestujte na otevřených programech.
Programy pro veřejnost:
Co děláme
Rozvoj manažerů na míru
Dlouhodobé rozvojové programy pro manažery na všech úrovních
Mentorvize
Provázíme lídry a jejich týmy změnami či transformací, které právě řeší.
Diverzita
Podporujeme kulturu našich klientů rozvojem generační a genderové různorodosti
Navigace lídra: Systemický leadership
Speciální laboř pokročilého vedení lidí pro budoucnost.
Dáme vám mapy a naučíme vás v nich číst. Dál už umíte jít sami.
Inspirace
Na našich stránkách najdete mapy pro pochopení vaší reality - články, návody, videa, přednášky. Navštivte naši Banku chytrostí :)
6 pohledů generace Z na svět
"Jak se dívá GenZ na svět?", ptají se mě manažeři (z jiných generací) často. Na to není krátká odpověď. Speciálně, když vám každé Zetko řekne, že nemůže mluvit za ostatní... Ale našel jsem zajímavý výzkum z Británie, který popisuje hned 6 různých pohledů Generace Z na svět na základě výzkumu na reprezentativním vzorku doplněném kvalitativním dotazováním s názvem "Gen Z: Trends, Truth and Trust" (2025).
5 segmentů generace Z: Hlubší pochopení pro leadership
Generace Z není monolitem a nelze ji "zaškatulkovat" tvrdí řada lidí. Podle dlouhodobého sledování EY jde o generaci plnou rozporů, která se neustále vyvíjí. Není homogenní, můžeme ji rozdělit na 5 segmentů pro lepší porozumění. Tyto segmenty se liší svými motivacemi, cíli, prioritami a sny. Tady je přehled.
Odolnost proti stresu
Jste ohrožení stresem? Jak se to dá poznat? V zásadě má ohrožení stresem dostatek příznaků, které se dají pozorovat a včas o nich přemýšlet. Připravili jsme pro vás jednoduchý indikativní testík. Nejde o diagnostický nástroj. Je to sada otázek, nad kterými stojí za to chvíli přemýšlet.
Vedení lidí založené na zázraku
Celý tento článek popisuje důsledky dlouhodobých chyb v řízení projektů a celého týmu nebo celé firmy, které měly zásadní dopad na tým i na výsledky. Přestože minulost změnit nelze, je důležité poučit se z těchto chyb a zajistit, aby se v budoucnu neopakovaly.
K našim častým kurzům tvoříme videa a návody. Na našem Youtube Kanálu najdete také záznamy přednášek z našich konferencí a menších akcí.
Témata, kterými se zabýváme nabízíme k seznámení na webinářích. Pořádáme je zcela zdarma a poskytujeme je širké veřejnosti ve formě videozáznamů
- Motivace manažerů - zjištění vzešlá z výzkumu Management v Čechách 2020
- Agile není freestyle - co z agilních technik si můžeme vzít hned a co agile skutečně přináší
- Efektivní komunikace - někdy se stává, že lidé nerozumí tomu co říkáme. Proč to tak je?
- Zpětná vazba není klišé - zpětná vazba je nástroj k budování a udržování vztahů. Podívejte se jak na ní.
- Diverzita v práci - Co skutečně přináší do práce diverzita? Proč kvóty nefungují? A jak pracovat s týmy složenými z lidí z různých generací?
- Skvělý manažer existuje - 6 věcí, které dělá skvělý manažer. Které to jsou a jak je rozvíjet?
Pro koho také pracujeme
Jak se s námi spojíte
Nejrychlejší je, když nám napíše přes tento formulář a my se vám ozveme zpět. Adresu a telefon najdete tady.